Отзывы о QSOFT, компания по разработке сайтов

Специализируется на поддержке сайтов крупных компаний, предоставлении веб-продукции для автоматизации деятельности предприятий. Во главе молодые люди в составе 4 руководителей и 1-го директора. На странице 'о компании' говорится о том, как каждый из них добивался успеха с нач. должностей и вроде-бы всё указывает на то, что они заинтересованы в росте своих сотрудников, но фактически получается иная картина. Набирают студентов на мизерную зарплату. Если руководитель тех. отдела видит, что претенде...

Берегулина Светлана - Директор по маркетингу, 1C-Bitrix К компании претензий нет вообще, если бы не эта Б...! Хамло такое что словами не выскажешь всю широту и всеобъемлещее негодование после общения с этой мадам!!! Вроде бы лицо компании, должность не уборщица, однако хамка трамвайная! Суть отзыва: я старший менеджер крупной компании в России, обратился в BITRIX с коммерческим предложением (которое далее ушло конкуренту), так на секундочку на сумму 42700000р., когда меня перевели на эту дуру...

Вот этого «добра» хватает. 1 Рабочее место — у меня была старая достаточно убитая и ооочено грязная клавиатура, на столько грязная, что даже пальцы уставали так как приходилось на некоторые клавиши давить с силой. И вроде у всех остальных дела обстояли так же, за исключением тех, кто либо приносил свои клавиатуры либо работал на своих ноутбуках. Сам компьютер далеко от клавиатуры не отошел, один гиг оперативки, и уже не помню точто но не очень мощный процессор, кто то может скажет что ...

1. Данная компания позиционирует себя как "молодая компания (действительно - основана в 2004 году) для молодых людей". Работа для студентов, мало опыта и т.п. В действительности же, политика компании состоит в приобритении дешёвой рабочей силы с целью извлечения сверхприбыли. 2. В итоге, компания состоит, примерно, ~80% из малопытных студентов (по крайней мере в основосоставляющей группе - разработчики и программисты), которые работают не полную рабочую неделю. Я думаю, не тр...

Компания, которая представляет из себя крупного солидного игрока рынка, веб-интегратор №1 (как они себя называют), внутри на самом деле и до среднего уровня не дотягивает. Офис ужасно тесный, с плохой планировкой. Около 70 человек в тесных кабинетах. Скоро на головах будут сидеть и работать. Лучше бы сняли нормальный офис хоть и не в центре города, но по размеру команды. Оборудование - техника и мебель - старое. Часто выдают сотрудникам микроноуты, хоть и на ssd. Мебель икеевская потасканая...

1. Огромная текучка. И это не шутки. Во всех отзывах сотрудников о Qsoft было указано, что программистов меняют как перчатки. И я наивно полагала, что это к отделу PR не относится. Оказалось, что это совсем не так. За 2019 год сменилось, как минимум 3 PR-менеджера. Хочу отметить ещё, что помимо программистов, пиарщиков, текучка охватывает и другие должности, например как офис-менеджер или hr-менеджер. 2. Руководители, как и персонал HR-отдела не ставят перед собой цель - помощь сотруднику в...

Ну зп здесь, как стипуха для студента. На неё внимания никто не обращает, выдают в конвертах. По поводу самой работы - это смех, да и только. Тут в комментах писал один из менеджеров, "А плохие отзывы пишут как правило те, кого уволили, у кого амбиций много, а сделать мало что может или просто лентяи" Как раз все те, якобы "кого уволили", увольнялись сами. При этом, увольнялись такие люди, с которыми и пообщаться можно и поучиться приятно. (Сам работал полгода, знаю...

Я там проработал больше полугода и ничего хорошего в голову не приходит, ну разве что коллектив молодой и общительный (не считая руководство и менеджеров). Компания имеет исключительно неопытных программистов текучка среди которых ужасная, хотя я видел там и пару толковых ребят, но никак понять не мог, что же они там делали...Видимо из-за плавающего графика, больше плюсов нет. Перспективы в этой компании отсутствуют напрочь, хотя руководство вам скажет с точностью наоборот, вы конечно станете ти...

Низкая зарплата. Переработки. Забудьте о семье, друзьях, праздниках, отпусках. Для руководства не существует жизни за пределами фирмы. Оплачивают переработки по обычному тарифу (!), редко когда переработки оплачивают как написано (и обещано на собеседовании) в полуторном размере и еще того же реже в двойном. И то, если руководство сами накосячили и прос*али все полимеры. На премии тоже не надейтесь, это морковка у ослика перед носом. Бардак в фирме, руководители отделов спихивают д...

Абсолютное безразличие к сотрудникам. Огромная текучка, пишу это не по наслышке. Говорят, что хотят обучать сотрудников, а на деле этого не то чтобы нет... <br/><br/>Даже нет возможности для адаптационного периода новичка. Текучка от программистов до PR-менеджеров или офис-менеджеров. От клиентов самое главное - "выбить" как можно больше денег.<br/>

QSOFT - гастарбайтеры веб-разработки. Недобросовестная компания. Никому не советую иметь с ней дело, слишком много о себе возомнили, им главное денег из вас побольше выманить. ( Обман начинается уже с описания вакансии, где обещают сказку, а на деле, не уважающее вас руководство, которое пытается выжить из вас все соки и при этом заплатить по минимуму. Эксплуатируют талантливых студентов. 25 тысяч за то, что они просят делать - полный лохотрон. Не уважают они своих как клиентов, так и работников...

Был прикольный случай в компании: собрали всех программистов и начали рассказывать им про основы ООП. Это же ппц какой уровень программистов. При этом главный тимлид хвастался тем, что он аж целых два раза нашёл способ как применить ООП в рамках их самого крупного проекта. Гениально! Короче, детский сад, штаны на лямках.

QSOFT - недобросовестная компания, никому не советую иметь с ней дело. Слишком много о себе возомнили, им главное денег из вас побольше выманить. Про эксплуатацию студентов и необразованности персонала это верно подмечено. Не уважают они своих как клиентов так и работников.

Не оформляют по ТК РФ, дают сразу новую тему, абсолютно новую тему и просят в ней разобраться с нуля. Вопросы, по идее, которые нужно задавать в первые дни работы оказывается задавать нельзя. Оля - Менеджер, супербольная барышня. На первый взгляд можно понять, что у нее большие проблемы с головой. Уволен на второй день со ссылкой на то что поведение не соответсвует ожиданиям. Тогда как испытательный срок 2 месяца.

Низкая материальная база офиса. Низкий уровень зп в сравнении с рынком. Тимбилдинг на совести самого сотрудника: можете собрать вокруг себя коллег или присоединиться к существующей группе, вас знакомить никто ни с кем не будет. Сомнительный, в своей эффективности, подход к работе и организации работы у ТОП менеджмента. В частности: "главное деньги прямо сейчас" и "нет среднесрочным инвестициям (в персонал, в оборудование, в развитие компании и т.д.)". Резюмируя: в QSoft л...

Html-верстальщик/разработчик 20-30 т.р, полный день!! з.п насколько низкие, что даже редкий студент будет работать, просто смешно)))Находят неучей или дураков и выжимают из них все соки до копейки, не рекомендую идти даже на собеседование.

Есть крайне сложные клиенты со своим видением процессов и заморочками, приходится подстраиваться под них, а еще и укладываться в дедлайны или объяснять, почему реализовать их "хотелки" технически невозможно. В какой-то момент решил попробовать свои силы в создании алгоритмов на базе ML. Мне тут же предложили проект. Не скажу, что было легко - потратил много нервов, но прокачался неплохо. Но офис, все же, не мое - хочется свободы. Решил пока поработать на фрилансе. Хотя кто знает, может...

1. Низкая и серая з.п., выплачивается 1 раз в месяц. 2. З.п. практически не повышается, это бывает крайне редко. А учитывая что средний срок работы в 1.5 - 3 месяца, можно сказать что никогда. 2. Высокая текучка, вследствие чего нет сплоченности и какого-либо подобия коллектива. 3. Низкий профессионализм сотрудников. 4. Ни о какой мотивации, повышения профессионализма, обучении - речи нет. 5. Низкая техническая оснащенность - слабые компы, дешевые мониторы.

- Зарплату повышают не часто, в основном только после испытательного срока, а дальше только при смене должности (говорю за программистов, у менеджеров может быть иначе) - Низкая зарплата, рассматривать компанию как работу на долгие годы - довольно сложно, но как трамплин на год-два - самое то, с полученным опытом и проектами в резюме, сможете уйти на совсем другие деньги. - Софт только бесплатный, кряки запрещены (это нивелируется тем, что можно поставить ubuntu или притащить свой ноут, ...

Отдают серьезные проекты компаниям на лево, а потом преподносят клиентам в качестве своей работы. Класс!

Что можно улучшить: Кодовую базу, отношение начальства к сотрудникам, уровень ЗП и перестать нанимать ничего не умеющих студентов за 30 тыс)

нет времени на «раскачку». Новичку нужно быть самостоятельным, быстро вникать в командные процессы разработки, схватывать все налету, быстро обучаться. Чтобы получать хорошую з.п., нужно сначала себя достойно проявить

Маленькая зп, но на практику достаточно (говорят всегда в срок). В других отделах (по информации тогоже тимлида) текучка и "вообще пичалька, хоть и с вкусными иногда печеньками". Я иногда перебирал кучу говнокода на php... Нет четкой методологии Не понятные перспективы роста.