1. Низкая и серая з.п., выплачивается 1 раз в месяц.
2. З.п. практически не повышается, это бывает крайне редко. А учитывая что средний срок работы в 1.5 - 3 месяца, можно сказать что никогда.
2. Высокая текучка, вследствие чего нет сплоченности и какого-либо подобия коллектива.
3. Низкий профессионализм сотрудников.
4. Ни о какой мотивации, повышения профессионализма, обучении - речи нет.
5. Низкая техническая оснащенность - слабые компы, дешевые мониторы.
1. Всегда своевременно выплачиваемая з.п.
2. Относительно свободный график работы. З.п. выплачивается из расчета отработанных часов. Больше отработали - больше получили.
3. Контактный и доброжелательный коллектив.
4. Низкие требования при приеме.
5. Вследствие п. 4. - неплохой старт для начинающих специалистов.
6. Из плюшек - чай, кофе, молоко.
Про руководство тоже ничего сказать не могу.
Вообще в qsoft существует 3 направления, в порядке требуемого опыта и предпочтения (от максимального к минимальному)
1. SaaS - занимается собственными продуктами компании.
2. Разработка - делает сайты на заказ.
3. Тех. поддержка.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}