Отзывы о ООО "Много Мебели"

ДЛЯ ТЕХ, КТО СОБИРАЕТСЯ ТАМ РАБОТАТЬ! ЧИТАТЬ ВНИМАтельно! Я устроилась на работу продавцом в ТЦ Комсомолл - мебельный центр Перестройка. При устройстве на работу обещали оклад 5000 плюс высокие проценты. На мой вопрос, сколько составляют проценты с каждой продажи, ответ был "разные", в среднем 5-6%. Я думаю, ну, нормальные проценты, хоть и оклад невысокий. Прошла стажировку (обещали 400 руб в день, в итоге не получите больше 2500 руб за весь период). После стажировки прора...

хочу искренне пожелать владельцам этой фирмы прожить на 45000 р. 5 месяцев с тремя детьми ( при этом разделить эти 45 тыс. по частям-26 с копьем на 3 месяца,потом 3 тыс на месяц и 15 тыс на месяц) и побегать с документами, как ваша фирма гоняла меня. История у меня такая: я сотрудник этой фирмы с 2013 г. В декабре 2014 г узнала,что жду 3-его малыша,за все время работы до беременности на больничные не уходила, но во время беременности ушла на больничный раза 2,в связи с тем,что была угроза...

1 апреля мне позвонили и предложили пройти собеседование по вакансии, на которую я откликался на hh.ru. Собеседование было назначено на 4-е апреля и проходило по скайпу. Меня выслушали, кстати разговор был очень длительный, и выспрашивались вещи, которые не совсем понятно зачем им нужны. Много воды:почему то, почему сё. Приходится тренироваться в красноречии. Собеседование окончилось. Кадровик сказала: "Я беру тайм-аут до пятницы. Вы вам позвоним и пригласим на собеседование с руководством&...

Ребята,сотрудники, администраторы и тому подобные поймите меня правильно. Для начала хотелось бы спросить у товарищей с Саратова: в вашей конторе администратору можно украсть несколько тысяч рублей (примерно 70 тыс.) без всяких последствий, а потом укатить с ТМ, которого перевели в другой город? Я пишу о славных сотрудниках ТМ Ринат, работал в Перми 2014 г. и администратор Галина Работала в Перми в 2014 г. на Г. Хасана в т.ц Чкаловский. А нормальных сотрудников и администраторов мы увольняем, за...

Во первых коллектив , все собачатся , крадут продажи , ругаются (там ведь каждый за себя) Начальство психи, могут спокойно наорать матом , как из колхоза , так руководитель себя вести не должен. Все время на ногах, если клиенту ни чего не надо и он за трусами пришел(грубо говоря, заблудился) все равно надо как нибудь впихнуть ему диван. В то время когда нужны продажи , они тебе дадут обучения, тесты , которые отвлекают и мешают продавать. Ни какого оклада там нет , если вы хотите стабильно знать...

Огромное внимание на стадии трудоустройства ( а именно собеседование с территориальным управляющим) сменяется полным игнором в процессе стажировки. Изначально озвученные сроки стажировки на управляющего в роли продавца консультанта с голым процентом от продаж на чью то учетную запись через 12 дней стажировки сменились на месяц. Причем у территориального управляющего не хватило смелости озвучить это лично, передала через старшего продавца. Такое впечатление что в виду нехватки продавцов консульта...

В юридическом отделе начальник - Коротченко Марина, которая мило улыбается. Говорит, всем, они молодцы. Но только стоит сказать Марине улыбнуться не так, как она хочет, то трындец. Она срежит чёрную заработную плату. она может, т.к. её брат - ген. директор. Вообще, она любит сотрудников, которые предлагают её идеи для развития, но как только идею закончится, то вы ей больше не нужны. Она пользуется всеми и выкидывает. За один месяц - 7 человек с отдела ушло. Для неё все рабы, даже её "личн...

Потому что ОКЛАД НЕ ПЛАТЯТ. 1. Работать только ЗА ПРОЦЕНТ. 2. Пока не продал на 60 тыс., на работу не возьмут. Сколько ты будешь продавать, зависит только от тебя. В итоге, заплатят 2500 руб. 3. Потом Вы типа продавец. 4. ОКЛАДА НЕТ. Оплата только процент по итогам работы точки. 5. Т.к. ты работаешь с напарником, от тебя все зависит только наполовину, как будет продавать твоя сменщица, то вы и получите. 6. Хотят набрать нормальных продавцов, ну-ну! Работа совсем для отчаявш...

Все остальное. Посмотрела на радужные отзывы и решила рассказать как реально обстоят дела. За месяц пришло и ушло 6 человек. Остаются только те кому реально выхода нет. Вот они и вывозят 10 часов только стоя, присесть нельзя, раздача листовок на улице- отказаться нельзя или оплачивай промоутеров. Никому бы не посоветовала данную организацию. Трудоустройство на пол. ставки, руководство быдло из подворотни. Типа я сам там же был и на меня морали теперь ты чмо и на тебе отрываться будем. В общем у...

Мой муж работал в данной компании в г.Саратов , на складе в с. Клещевка. Работал почти без выходных ( максимум около 5 за месяц) , с мая в компании начался кризис и зарплату перестали платить. В результате он увольняется в июле (+ еще 2 месяца работы за спасибо) , причем расчет до сих пор ему не выплатили ,пока кормят только завтраками. О рентабельности компании делайте выводы сами.

Если кому то хорошо в этой конторе, то это родственники, друзья и приближенные учредителей. Рядовые сотрудники - за скот и быдло. По объему зарплаты - кидалово! Обещанного при устройстве, не получите. Мотивация - туфта. Странное отношение - на технику, в общем, денег организация не жалеет, а людей не ценят, текучка везде, кроме вышеописанного костяка избранных.

Негативные клиенты бывают, но все зависит от того как ты себя поставишь

Многие пишут про систему штрафов - да это есть, но как и в любой фирме, занимающейся торговлей. Соответствовать требования не сложно, если продажи это ваше

Очень активная работа,даже присесть не успевала,не то чтобы там поесть.

Бывало, что выходили вне графика, когда были сильные загрузки. Это чаще всего в праздники, когда клиентов больше всего.

В праздники очень много работы, т.к. много заказов. Работы много, почти все время на ногах, поэтому лодырям там делать нечего.

Не могу ничего плохого сказать про это место

Очень уставала,редко приходилось сидеть и отдыхать, клиентов много, постоянно на ногах.

ТМ меняются, у нас вот с последний были не очень хорошие отношения

Подсобное помещение маловато, и хочется побольше перерывов

Есть недостатки свои, как и в любой подобной работе. Например, клиент попадется тяжёлый, приходится изощряться, чтобы угодить

Высокие требования, темп работы иногда просто бешенный

должны доплачивать за работу с неадекватными клиентами

я бы отнесла сюда штрафы за опоздания – город хоть и не большой, но иногда можно войти в положение сотрудника.

Отчеты, есть система штрафов,но если управ адекватный, то можно договорится.

Иногда попадаются конечно тяжелые клиенты, но без этого никак на любой работе, все решаемо

конфликтные ситуации все с фирмой решаются через тебя, хотя в большинстве случаев решается все в Саратове.

Загруженность, по началу тяжело заполнять большое количество отчетов

Ноги гудят в конце дня и разговаривать не хочется, так как в течение дня приходится много говорить и много стоять.

С коллективом не очень повезло. были такие "кадры", которые не могли адекватно реагировать на внутреннюю конкуренцию