Как и большинство предприятий в России данная организация насквозь "семейная" и все теплые места и хорошие оклады делятся в узком кругу. У организации отсутствует четко выраженная структура, половина людей просто просиживает свои места и не заинтересованы в каком-то прогрессе. Куча понапридуманных высоких должностей, которые непонятно чем занимаются и для чего нужны, но носители всегда с важным видом восседают в дорогих кабинетах и вечно заняты на совещаниях.
Какой-либо корпоративной культуры нет, большая часть коллектива это люди 40+, а также пенсионеры. Молодежи мало. Организация застряла где-то в эпохе советского союза, впрочем, как и выпускаемая ей продукция. Станочный парк древний и обновляется очень медленно. Конструктора работают на кульманах... Бюрократия.
Этот завод яркий пример бездарного управления предприятием, полученным в эпоху 90х.
Зар. плата выдается в срок. Есть возможность набраться опыта и ознакомиться со всеми особенностями тех. процесса изготовления и сборки изделий отечественного лифтостроения. Бюджетная столовая для работников. Есть мед. клиника на территории
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}