Отзывы о Upeco, PR-агентство

Проработала в этой богадельне 2 недели. Взяли на работу выпускающим редактором в их корпоративный журнал, а также, "специалистом по внутренним коммуникациям". Впечатления о компании отвратные и совпадают с ощущениями тех, кто уже здесь отписался. Лозунги красивые ("главное-люди"), на деле на людей им наплевать. Так, несмотря на то, что на собеседовании все всех устроило, и с первого дня работы я стала активно заниматься журналом, вчера мне просто указали на дверь с формулиров...

Проработала в этой богадельне 2 недели. Взяли на работу выпускающим редактором в их корпоративный журнал, а также, "специалистом по внутренним коммуникациям". Впечатления о компании отвратные и совпадают с ощущениями тех, кто уже здесь отписался. Лозунги красивые ("главное-люди"), на деле на людей им наплевать. Так, несмотря на то, что на собеседовании все всех устроило, и с первого дня работы я стала активно заниматься журналом, вчера мне просто указали на дверь с формулиров...

Поражена, что мой отзыв вызвал такой бурный отклик у экс-сотрудниц компании, которые нашли время сразу же ринуться защищать бывшего работодателя. Грубо работаем, Надя - ослиные уши "пиара" торчат из каждой сточки. Надя, и как ты могла работать редактором журнала, если пишешь с банальными ошибками? :) Но сейчас не об этом, а, например, о зарплате. Многие компании платят с 1 по 10 число, а многие не платят вообще. И что с того? В Юпеко не знают законов? :) В законодательстве четко пр...

Был на собеседовании в этой компании в мае 2 раза. Поначалу встретила приветливая девушка, ровно по времени, без опазданий, поговорили. Я полностью подходил. Пригласили на второе собеседование, уже с руководителем. Вот тут и началось, пришлось ждать 25 минут, затем пришли две женщины, явно не настроенные на разговор, смотрели на фотки на телефоне и смеялись. В общем показали полное безраличие и непрофессионализм. Что-то спросили явно не по теме, и попрощались.. Затем как мне сказала HR связатьс...

Не ясно была ли компания вообще заинтересована в поиске сотрудников, т.к. во-первых, я была вынуждена ожидать эйчара более 15 минут (специально засекала - более 15 не жду, как в школе), но сотрудница объявилась через 14 минут извинилась и попросила подождать еще. Во-вторых, после собеседования мне сообщили, что назначат второй этап, но руководитель был то в отпуске, то на больничном, то ему нужно было отвести ребенка в сад. Мне постоянно предлагали узкое окно в один или два часа для встречи с ру...

Убил тонну времени на собеседования (4 этапа). Каждое собеседование по 1,5 часа . Вызывают на каждый этап с зазором 7-10 дней (думают медленно). После второго собеседования - тест, если прошли то 3е собеседование. Человек тратит время на 2 собеседования (каждое с недельным ожиданием ответа), а потом нес сдает тест и с свободен. Почему тест не в начале процесса отбора не понятно. После прохождения 4 собеседований и затраты времени на ожидания 43 дня, получил невнятный отказ. Причина - то ли они ...

к сожалению, осадок остался ужасный: это компания которая не ценит людей, специалист просто выжимается, прессуется и выбрасывается на улицу, а на смену ему приходит следующий. руководство не ценит сотрудников, собственники компании либо обманываются сознательно, либо им нравится что им врут члены совета директоров. отдел продаж откровенно ворует честно глядя в глаза. в компании процветает лицемерие, а управляют на самом деле два человека и это не те кто значатся собственниками.

Был только на собеседовании. Все началось с того, что врут с самого начала (относительно зп и причины открытия вакансии)! Зарплата - СЕРАЯ! Сотрудница HR- странная бабища. На ряд ключевых вопросов, ответить вообще не смогла!

компания с красивыми лозунгами а на деле процветает стукачество и науничество оно поощряется директорами, которые трясутся за свое теплое место. Каждый сидит и ждет увольнения. Система полностью отсутствует в рабочем процессе

Крысятник - это точно , каждый ждет когла сосед оступитсяи упадет. Ни кого не держат ..ни за ого не держатся - нет понимания человеческих потребностей. есть только надо - ты обязан и должен всем тем . кто дал эту замечательную работу...иначе ты г..и никому не нужен

А, да, забыла отметить, что зарплата в компании ЧЕРНАЯ (белая часть - минимум). Отпуск требуют "отгулять" иначе он "сгорает". Больничный оплачивают, если болеешь не больше 22 дней в году. Выплаты с 1 по 10 числа. В общем, денежки с задержкой.

стукачество, лицемерие, людей не ценят, вам всегда найдут замену и даже спасибо не скажут. руководительница по кадрам неадекват (синдром кадровика-когда человек, имея функционал по найму сотрудников, теряет связь с реальностью и считает себя богом и создателем).... идти туда не стоит.

-очень не понравилось, ощущение после собеседования мерзкое как-будто вылили на тебя ушат помой. не знаю откуда набирают такой персонал, ведь надо поискать!

Отзывы Татьяны и Надежды полный бред, а вот с отзывом Юлии согласен на 100%. Молодец, сразу поняла в какую компанию она попала.

Регулярная задержка зарплаты! Отношение к сотрудникам омерзительное. Крысятник самый настоящий. Стукачество ненависть и злоба!

А недостатки следующие: не очень удобный офис, шумно, во второй половине дня в офисе становится душно. Столовая работает до 16, т.е. если не успеешь, то придется довольствоваться бутербродами из магазина((

Серая зарплата с задержками, увольняют одним днем, кидают с бонусами. Новое начальство них.я не делает и только ворует.

А минусы - удаленность от метро, негде поесть недорого. Офис ужасный. Настоящая дыра. Еще у половины коллектива герпес на рожах. Лечитесь, что ли.

Ничего такого, что стоит времени для формулирования.

Сволочи!!!обманывают людей!!!

Не прозрачная система мотивации (плохо отлаженная). Проблема с коммуникациями, как с верху в низ так и обратно. ТОП менеджмент живет своей жизнью, сотрудники своей.

Не всем нравится работа в "open space" - действительно, нужно привыкнуть. Мне раньше казалась столовая дорогой - сейчас работаю в районе Тверской и вспоминаю, что за 150 рублей могла прилично пообедать, а сейчас это не реально. Идти пешком от метро минут 20 - тоже нужно привыкнуть и найти самый короткий путь.