1) Одна и та же организация скрывается под множеством различных названий.
2) Огромный поток соискателей: всех заводят в конференц-зал для ожидания своей очереди и заполнения анкеты.
3) Очень уклончивые и размытые ответы на прямые вопросы о деятельности компании, обязанностях и условиях работы.
4) Набирают помощников руководителей, которые будут набирать помощников руководителей, чтобы те набирали всё тех же помощников руководителей.
5) Вероятный разъездной характер работы. "В...
Нет.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}