Отзывы о Орехпром, ЗАО

В компании постоянная текучка по причине отсутствия логики у руководителей высшего звена. К подчиненным относятся как к сборищу самых тупых людей на планете! Но нет есть один "мегамозг" Коровянский Юрий , который являются самым умным человеком на планете.....жаль что так думает только он и его шестерки. На самом деле его тихо ненавидит весь департамент, но люди вынуждены терпеть его нецензурные высказывания и величие до момента когда находят новое место работы, и потом с облегчением ...

Негатив полный! Как то в интервью кто то из руководителей упомянул что Орехпром заинтересован в человеческом ресурсе, перспективных сотрудниках. Ключевое словое "человеческом ресурсе", помните Вы ресурс. Ибо как написано у них в холле "Орехпром" - это священное место.. (я то думал у нас в стране другие места бывают священные..). Компания болезненно заточена на корпоративной культуре, причем в не в самом правильном ее понимании. Поверьте, там сотрудники ресурс. Секта я бы даже...

Руководитель в лице Коровянского Ю.А. еще тот самодур. Толкового ни чего не может в его голове родится. Ты предлагаешь идею, а тебе в ответ - дурак. И это говорит директор который должен быть мотивирован % от продаж. Еще немного надо времени чтобы компания потеряла свои позиции на рынке,которые с каждым месяцем все меньше и меньше. Так вот Коровянский и не знает что такое деловая этика. Как он стал директором департамента продаж? Его ни кто в коллективе не уважает. Настоятельно не рекомендую вам...

В руководстве отдела транспортной логистики работают одни уроды. Так как дают не верную инфу другим работодателям. И хватает же наглости говорить что не человек работавший у них два года не исполнительный и постоянно опаздывал на работу! Ну че за чушь?! Че ш вы держали тогда этого человека два года?! Или может компания орехпром берет на работу самых худших людей, ну тогда слава о этой компании только отрицательная!

По поводу новогоднего корпоратива-не долго музыка играла,уже с 2006-го года на праздник приглашают не всех,то есть фактически персонал поделили на две категории:белые люди и прочие(такие определения как "быдло" и "шваль" не будем использовать).Такая вот корпоративная культура... По поводу менеджеров среднего звена.Порой возникает мысль,что большинство из них "засланные казачки" конкурентов или проще говоря вредители.Ну или проблемы с адекватностью.Иначе то,что он...

Полностью согласен с предыдущим комментарием.От себя также хочу добавить что развития в компании ни какого нет и верно ранее написали "трата времени".Коровянский Юрий действительно хам и любитель оскорбить человека, в общении постоянно переходит на личность.

задержка зарплат, максимально было 21 день ,миним -5.

На процедуру согласования проектов нередко уходит много времени. Хотя эта проблема есть в любой крупной компании...

Если ты готов работать - задачи не заканчиваются никогда, всегда есть что улучшить и куда расти. Это опасно - можно заболеть трудоголизмом, если слишком проникнуться идеями.

За 1,5 года работы в компании не выявил никаких минусов. И, надеюсь, не выявлю.

Испытательный срок два-три месяца работы, что вызывает временную озабоченность, но это только формальность.