Гибкая система отпусков, есть возможность брать по 1 дню, четкая фиксация отработанного времени, однако без абсурда. Вы должны отработать положенные по КЗоТ часы, но можете в один день уйти пораньше на час, с тем, чтобы его отработать в другой день. У меня маленькие дети как раз были и это здорово выручало. Так что переработка всегда фиксируется как и недоработка.
Можно спокойно регулировать график. Единственное обязательное условие- к 10 должны быть все на месте. Считаю это правильным, так как ►►►
Гибкий отпуск.
Гибкий график работы.
Хороший коллектив.
Отличный соц. пакет (отличное ДМС).
Белая зп со всеми отчислениями.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}