Отзывы о Нэфис-Биопродукт

Сборище хамов, инригантов, моральных уродов, "звезд" не умеющих общаться, кроме как на языке "мата". Другого языка в общении нет. Это касается всех отделов - от нач. отдела кадров, думаю до верхушки. Т.к. политика хамства идет сверху. Это в порядке вещей если тебя послали на х.., орут матом, посылаю в "ж..." за малечь. Зам. руков. отдела продаж - по образованию слесарь, без высшего образования, ничего не умеет донести до сотрудников, кроме как прикрывать свою "...

Ужасная компания, лучше не суйтесь! Политика компании - выжать из вас максимум, заплатить минимум. Урезают все что можно. Поначалу вам покажется,что все супер, наобещают вам неограниченный доход, соц пакет, будут с вами приветливыми и вежливыми.....НО на деле все не так. Если даже как-нибудь повезет получить пару раз норм ЗП , то потом поставят такой план, что ты его точно не выполнишь..Чтобы получить компенсацию ГСМ надо ещё очень постараться (расписывать по километражу каждый свой день),придир...

Работала на территории КЖК в Усадах 1)хамское отношение руководства, объясняют все только матом 2)коллектив говно- дешёвые интриги и сплетни. Обсудят при тебе же и твой размер груди, и твои жилищные условия, и твою личную жизнь 3)зимой, весной и осенью будете ходить в зимних сапогах, т.к. в здании очень холодно 4)никакого снабжения офиса, будете покупать канцтовары за свой счёт.Периодически покупала краску для печати, файлы, ручки, резинки 5) осторожнее садитесь на стул...

Проработала на Казанском жировом комбинате я недолго и неудивительно - огромный список рабочих мест постоянно пополняется. Люди бегут с этого производства подальше от, мягко говоря, ненормального начальства, нечеловеческих условий труда и графика, непонятной системы штрафов, которая оставляет мизер от и без того копеечной зарплаты. Первое, что поражает - несоблюдение абсолютно НИКАКИХ законов и прав! Мало того, что КЖК постоянно судится за долги, которые гасятся, видимо, из зарплаты обычных рабо...

Когда только намеревалась поработать в этой компании, все друзья отговаривали, опираясь на доводы бывших сотрудников. Я не верила, что бывает такое в реалии и думала что наговаривают...... Увы, все именно так как говорили(((( Ежедневная переработка по 3-5 часов (не оплачивается) выход по субботам практически постоянный (не оплачивается) иногда работать приходится реально до 12 ночи непонятная система штрафов (з.п. озвученная на собеседовании не соответствует действительности) лин...

Компания «Нэфис групп» выпускает популярную продукцию, которая пользуется потребительским спросом. Однако совершенно не обращает внимание на организацию условий труда своих сотрудников – принимает на работу без официального оформления, выплачивая при этом низкие зарплаты. В таких условиях работать невозможно – компьютеры зависают, кондиционеры и обогреватели являются непозволительной роскошью. За порядком и чистотой никто не смотрит! Графики работы постоянно сбиваются, поэтому сложно успеть даже...

ЗП на испытательный срок - 3 месяца ЗП (25000 оклад + 18750 премия) - 13 % подоходный налог = 38000 ЗП (25000 оклад + 25000 премия) - 13 % подоходный налог = 43500 + КPI (размер не известен) Бензин и мобильная связь не оплачивается. За свой счет делаем ключ от офиса, покупаем ежедневник, мышку для ноутбука. Необходимо постоянно находиться в "полях" . При болезни и отпуске ТП - его замещает менеджер. Итого на выходе на испытательный срок получаем примерно 30000 рублей. ЗП ...

девиз компании - все татарин кроме Я. Если вы привыкли что б вас не считали человеком, не получать обещаные з.п., вовремя компенсации и вообще считали ВАС за полное ничтожество - ЭТО РАБОТА ДЛЯ ВАС! Дорогие коллеги, если Вас приглашаеют на работу в эту компанию, при этом Вы работаете на не плохом месте и Вас по большинству все устаривает но вам эдесь поют о каках либо перспективах и т.п., не портите себя жизнь, откажитесь, потому как скорее всего через скорое время тот человек ктр вам обещал...

Проработал полтора года. Из эмоций только отрицательные. Руководство в г. Казани требует круглосуточную работу. При этом не заботясь о выплате зарплаты, ГСМ есть только на бумаге. Если не не контролировать начисление зп запросто обманут. В цо постоянная текучка, может доходить до такого ,что сотрудник с утра работал а вечером его уже уволили.

Событие последних дней - сотрудник компании из Москвы летел 17.11.13г. в воскресенье в Казань на злополучном рейсе. Спрашивается - для чего нужно было его заставлять вечером лететь туда? Из Москвы можно было и на самом раннем утреннем рейсе добраться. Но нет, это принцип группы компании Нэфис - сотрудник должен с утра быть на работе. В итоге - нет человека больше....

С прошлой работы ушел по соглашению сторон и при устройстве в нэфис позвонили работодателю и узнали что я хорошо знаю законы ТК РФ теперь не берут думают что если буду увольнятся потребую с них выплат.Короче козлы а особенно отдел по персоналу т.е отдел кадров.

сплошное кидалово!!! обманывают по выплатам.