Отзывы о Акелон, ООО, консалтинговая компания

Был на собеседовании довольно давно, но написать решил сейчас, потому как большего "кидалова", чем в Акелоне за всю свою трудовую деятельность не встречал и забыть это не могу. После собеседования (на позицию "разработчик ПО") по телефону был приглашен, как я понял, на работу. Отчасти моя ошибка и доверчивость по неопытности, но даже при этом такое недопонимание - заслуга в большей степени Акелона, а не моя. Шли они на это намеряно, подтверждение чему служат последующие их...

Молодой коллектив. Поведение школоты периодически проявляется. Не хватает руководителя в подразделении, причем старше лет на 10, чем в среднем по коллективу. Много материала надо зубрить для прохождения аттестации.Нужна она для получения категории и повышения часовой ставки. На аттестации же тебя будут долбать по вопросу, на который ты уже дал ответ, до тех пор, пока не окажется что какую-то тонкость ты не знаешь. Как себе представляют эти чуваки изучение всех тонкостей за 2-3 месяца - я не п...

Период работы около года. Текучка кадров. Про ранний отзыв "клоун и марионетку" согласен и о бессмысленной аттестации тоже. О профессиональном росте можно забыть т.к. коммерческая загрузка компании не больше 40%, а при том, что новые сотрудники могут пол года, а то и год заниматься только аттестацией то работу можно не увидеть, что и получилось со мной. Мне известно, как увольняли более одного сотрудника через год и больше т.к. он не справлялся с работой, которую он естественно не ...

Собеседование проводила милая фифочка. Было сказано, что в компании 20 человек, ДМС и всяких льгот нет. Зарплата полностью серая, так "фирма оптимизирует расходы". Работают в фирме только лимитчики. Фифочка задавала кучу вопросов, не имеющих отношения к работе, по ТК РФ работодатель не имеет права спрашивать о моих семейных отношениях, т.к. это не его собачье дело. Собеседование записывалось на камеру, с тем чтобы потом запись пошла к руководству. День потерян.

Вот предыстория http://www.spiski.info/print.php?news.970 Если вы читаете отзывы значит вам не безразлична ваша карьера. Все что ниже написано чистая правда за исключением того, что компанией управляет не школота,а ПТушники. Именно поэтому за 5 лет работы более 100 человек уволено по той или иной причине. Компания примерно имеет 30-40 человек в штате и лишь 10-15 выполняют всю работу компании, которая составляет от возможной не более 40%. Подумайте, надо ли оно вам.

После тестового задания предложили подождать три месяца, мол, они собирают команду и как соберут мы приступим к разработке. Назначенное время прошло от них ни ответа, ни привета, на мое напоминание никакой реакции. Очень недобросовестная контора.

Критично негативных сторон для себя не нахожу, иначе смысл работать в компании, которая тебе не нравится? Однако отмечу: 1. Заработная плата. Никто не распространяется относительно своих доходов. Наверное, у нас средняя по рынку. Конкретно про себя – хотелось бы чуть выше. 2. Дополнительное обучение. Много раз поднимался вопрос о курсах и дополнительном обучении, но если это и распространяется, только на консультантов/аналитиков и то не на всех. За свою карьеру в Акелоне все обещания так...

Походу все хвалебные посты проплачены, расходимся пацаны. А "молодой коллектив" говорит о том, что клюёт на эту конторку тока непотрёпаный понаехавск, которому нада по-пырому куда-то вписаться.

Работал в компании около года. Могу сказать что руководство-самодуры, точнее один клоун, а другой марионетка. Делают что хотят, на аттестации издеваются, задают вопросы про личную жизнь. Цирк!

приходится работать в режиме многозадачности. Последнее время участились командировки, что и хорошо и плохо. Возможно, закончится текущий проект, и снова буду сидеть в офисе ровно. Проектов сейчас в Акелоне много, некоторые очень достойные, после которых можно неплохо дополнить резюме.

Не стоит по умолчанию аська и всего 50мб трафика в день :) Зато я лучше работаю от этого. Всего-лишь 5 сортов чая, а хотелось бы больше :) Только одна кофе-машина, а хотелось бы еще и каппучино :)

1) территориальная удаленность работников в одной команде 2) непредсказуемые командировки

Если работа нравится, то таких нет. Меня все устраивает.

На определенных проектах наблюдаются частые и длительные командировки. Присутствует ежегодная переаттестация.

Изменить отношение руководства к коллегам. Изменить атмосферу . Полностью пересмотреть систему обучения. Поддерживать наставнику и подбадривать новых сотрудников , а не подавлять.

На мой взгляд чтению курсов для практикантов и стажеров следовало уделять чуть больше времени и чуть больше индивидуального подхода.

Компания не большая всего 50 человек. Проекты только по Directum

Какими то печальными и безрадостными показались лица сотрудников; Офис - большая комната, где сидят человек 15 - не очень уютно

За 2,5 года работы были, конечно, и недовольства, но всё быстро разрешалось.