а) безумный объем работ не соответствует вознаграждению за твои труды. Приходилось крутиться.
б) руководители среднего звена порой не совсем компетентны: их отбирают исходя из стажа работы и высоких продаж. Но лично мое мнение, что руководитель должен выбираться исходя из немного других критериев.
Хорошая компания, хороший коллектив. Дисциплина и реальная возможность заработать + хорошая школа.
Работал там с пол года, попал под новогодние сокращения.
Все бело, прозрачно, оформление с 1-ого дня.
А про то что там собеседование "как на лобном месте" - это друзья мои отсевом называется, там далеко не каждый и месяц вытерпит. Так что это вам же на благо.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}