Маразм трудочасов. Сокращения хороших спецов. Небольшой потенциал и конкурентноспособность из за высокой стоимости. Менеджеры низкого уровня. Голая зп. Нестабильная. Много бездельников. Уклон в сторону украинских офисов. Закрытие филиала в питере.
Корпоративная культура.интересные проекты.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}