На мой взгляд, место проведения собеседования у Руководителя нужно сменить. Мягкий диван и камин не соответствуют деловой атмосфере собеседования. Хотя "выбить из зоны комфорта" тоже мысль! Опять же офис офису рознь, кому-то именно эта неординарность по душе.
Обратила внимание, что сотрудники компании позитивно настроенные, дружелюбны между собой, в них чувствуется командный дух.
Подборщик кратко, при этом емко и доходчиво рассказал о должностных обязанностях, роде деятельности компании, с личным теплым отношением к ней и руководящему составу (я такого еще не встречала).
Руководитель компании на собеседовании повел себя приветливо, открыто, честно. Не строил из себя "босса", в разговоре было легко с первых минут. Умеет "сходу читать" людей и озвучивает свои мысли о положительных качествах кандидата даже в тот момент, когда определил "не подходит".
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}