- большинство сотрудников просто напросто "лижут жопу начальству"
- подхалимы
- если ты в хороших отношениях с руководством, то твои акции и будут ставить
- выход акции зависит от настроения г-жы Ирины
- неуважение г-на Савцова к своим сотрудникам
- совершенно не держаться за старых и опытных сотрудников. Им легче набрать новых и уволить до окончания испытательного срока
- почти вся компании "граждане из регионов"
- сотрудники уводят партнеров из под носа своих же коллег
- если выполнил план чуть ниже чем обычного, всё, готовься к скорейшему увольнению
- бонусы выплачивают только после 3-х месяцев, т.е. если ты надумаешь уходить, а у тебя отложенные бонусы, можешь про них забыть, не выплатят никогда, поэтому многие и сидят бояться без денег остаться. Так что если надумаете увольняться работайте так, чтобы не оставалось отложенных бонусов.
- мотивацию меняют когда хотят и без твоего ведома, т.е. ты даже не знаешь за что работаешь
На самом деле если в начале работы в Биглионе их было намного больше, но все изменилось когда переехали в офис на Варшавку. После этого переезда началась "черная полоса" жаль..
- Хороший офис
- выдают ноутбуки всем
- белая зп
- выплачивают отпускные
- хорошая мотивация при выполнении плана
- корпоративная культура хорошо развита
- непринужденная обстановка работы, т.е. ты сам себе начальник, планируй время работы как хочешь, главное выполняй план
Относиться так по-свински к людям нельзя, они вам не рабы, вам все вернется, если не вам, то вашим детям и внукам. Будьте честнее к свои сотрудникам и партнерам. Это они помогли вам сколотить состояние и удерживают ваш бизнес на плаву.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}