Отзыв о Стройландия, оставил от покупателя Елена, , 16.11

При устройстве на работу задают очень некорректные вопросы не имеющие отношение к оценке профессиональных и личностных качеств.Например:"С кем Вы живете?, А квартира в чей собственности?(зачем вам это знать?)А почему вы в гражданском браке не поженитесь?На что в жили все время с момента увольнения?Чем вы занимаетесь по вечерам?Есть ли у вас друзья?Ходят ли они к вам в гости?Чем занимается ваш муж,брат, мама,папа и т.д?А что входит в обязанности вашего мужа?Он наемный работник или нет? и прочие.Вот скажите как, как такие вопросы характеризуют меня как сотрудника?Почему я должна отвечать на эти вопросы?Как работа моего мужа может повлиять на меня как на сотрудника?.При чем устраиваюсь я не на руководящую должность.Также вопросы в анкете про родственников указать их данные,место жительства, место работы и прочее вплоть до жены брата.Это персональные данные других людей и ко мне не имеют отношения.Вы не госструктура,где ответы на эти вопросы нужны для службы безопасности.Данные паспота,снилс,инн вам зачем в анкете?Данные документы нужны только при приеме на работу.Этих данных вполне достаточно чтобы открыть к примеру микрокредит .Очень неприятно проходить такие собеседования.Ко всему прочему вы грубо нарушаете трудовой кодекс.Вы не имеете права требовать какие то данные не относящиеся к конкретному сотруднику(это касается данных о родственниках)