Ну тут все просто))))
Потенциал хороший, НО хватит заниматься анани.... Чем больше ты стараешься, тем хуже. Проще ходить и молча сидеть, получая 30 и все. Думаю минус в том, что все держаться за свою ж.... А манагеры как РАБЫ, если клиент отказался, значит ты виноват... Не убедил... А то, что цены не соответствую качеству, это вообще не аргумент. Одним словом пора менять всех начиная замов ген. директора до начальников отделов ( хотя начальники есть норма). И создавать коллектив, где манагеры будут основа, а остальные для них. Тогда дело пойдет.
Всем доброго дня!!!!
Есть плюсы:
1) З/п белая и стаж идет.
2) Для новичка в продажах хороший старт, в плане наработки базы.
Ну вот и все)))))
Сам ушел, т.к. предложили з/п больше в другой фирме, которую нашел сам как клиента))))
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}