Давно устоявшиеся личные взаимоотношения сотрудников в руководящем составе и линейных сотрудников. Если ты не вписался в коллектив и не входишь в давно сформированный круг «избранных» руководства, будет гораздо сложнее доказать своё право на жизнь внутри компании. Как и в любой крупной структуре есть определённый процессинг согласований, для тех кто не сталкивался с подобным, будет сложно.
Отсутствие корпоративного автомобиля для полевого сотрудника отдела продаж и компенсация за ремонт своего.
дмс нет, но здесь каждому своё.
Много новых и интересных направлений развития в компании.
Всё абсолютно «белое» в отношении выплат сотрудникам, вне зависимости от суммы.
Оформление с первого дня в штат.
Компенсация гсм, мобильной связи, командировочных расходов.
Новое руководство с современными взглядами на развитие бизнеса.
По отзывам старых сотрудников «день и ночь» то что было прошлые годы.
Одна из немногих компаний, прошедших кризисы и пандемию, сохранившая сотрудников и их рабочие места.
Сотрудники большей частью эксперты в продукте, которым занимаются.
Компания использует много современных средств коммуникации.
Обучения.
Процесс трудоустройства не из лёгких, но всё в ваших руках.
На этапе адаптации в компании не не бросят.
Ценится инициатива и идейность сотрудников.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}