Наверное здесь многие будут ждать ответ на вопрос "почему же ты тогда уволился?")))))
Просто в наступившем этапе мои потребности в труде и отдыхе перестали совпадать с общепринятым режимом работы руководителей 5/2
системные сбои они характерны для крупных компаний. Как пример мне в течении года после увольнения звонят и продолжают звонить водители разных тк с информацией "я еду, как вас найти". Решение конкретно этой проблемы видится в корпоративной связи, которая не привязана к личным сотовым номерам.
склад конкретно в ект стал "мал" для текущих объемов, а другого в нашем городе в адекватной доступности нет. И расширяться некуда соотв перегруженность площадей => снижение производительности труда => снижение з/п кладовщиков => текучка персонала. Но это тоже больше системный фактор.
такой критерий как "конкурентные предложения работодателей". Город Екатеринбург большой, в нем много других "игроков" на рынке труда, соотв нужно учитывать их предложения + предложения других, более северных работодателей. Пример из жизни: работал вечерним оператором парень студент, в мае решил уволиться. Я спросил у него о причинах озвучил: я поеду в Магадан на всё лето в геологическую экспедицию, пройду практику и заодно заработаю столько, сколько здесь за весь год. Т.е. он не против работать дальше работа с 18:00 до 22:00 идеально позволяет совмещать с учебой. Но предложенные условия труда побудили его уволиться. А это даже не наш конкурент совсем другая сфера экономики добывающая промышленность.
Добрый день.
Решил написать отзыв "на холодную голову" спустя примерно 1 год после увольнения))))
Плюсов много:
коллектив и руководство есть конечно и "белые вороны", но они есть везде. В основном работать было приятно. Сам рабочий процесс "выкристаллизовывал" коллектив, вымывая из него сомнительных персонажей. Причем я говорю о всех уровнях сотрудников.
новые задачи и вызовы за те неполные 10 лет, что проработал в компании мне ни разу не было скучно на работе. Было интересно, было развитие, был прогресс.
постоянное обучение сама работа мотивирует обучаться, причем на работе, "по живому", без всякой теории и воды
хорошее месторасположение склада на текущее время удобная транспортная развязка, наличие рядом тц, столовых, магазинов и т.п.
многие в недостатках пишут про интенсивную рабочую нагрузку это скорее достоинство, к этому привыкаешь и дальше приобретенный опыт станет неоспоримым преимуществом.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}