В целом для опыта неплохо, но надеяться на долговременную работу в зарнице не приходится, вот почему:
- каждые полгода-год массовые увольнения, конечно для этого нужны новички, чтобы было кого увольнять. Старички ушлые, все со связями, либо родственники директоров, либо пассия чья-то.
Девушки и женщины, чтобы удержаться за работу идут на крайние меры, буквально виснут на директорах, не стесняются уединяться прямо во время рабочего времени, для чего непонятно все эти унижения, ведь з/п там не очень, не считая огромных штрафов за все, хотя у них есть свои интересы: могут не выходить на работу, а напишут им будто были, списывают им опоздания, для них новое оборудование, дополнительные премии, новая мебель, помощники и , конечно, защита от увольнения, хотя - эта грязь того не стоит.
- Штрафы — это отдельная тема. Сама зарница отстроила свои корпуса, прямо так скажем, не в фешенебельном районе - а на отшибе Казани в пос. Левченко около развалюх. Конечно, по дороге на работу в такую даль "к черту на куличики" случается всякое - и пробки, и аварии, если опоздали хоть на 1 минуту — это записывается как штраф, за 2-3 таких опозданий штраф до 2500 руб и прочее и прочее.
-Если при устройстве ты задаешь слишком много неприятных вопросов - то рискуешь нарваться на такое хамство, что тебе и во сне не снилось. З/п в конверте, договора на руки не дают, устраивают очень нескоро, длительные испытательные сроки.
-Старички, которым удалось задержаться на рабочем месте больше 1-2 лет и закрепиться связями - ведут себя мягко говоря несоответствующее своей должности, будто они сами тут уже генеральные директора, но по факту их знания и умения слишком завышены, очень отсталые и, что называется - прокисшие. Разделяют новичков на любимчиком и не любимчиков, что уже является высшей степенью непрофессионализма, если ты не в категории любимчиков - то вообще тебя сожрут, будут в лицо тыкать каждой ерундой, унижать, оскорблять, пользуясь тем, что ты не можешь возникать, тк он здесь давно, а ты новичок (не глядя на твой огромный опыт в другой компании) будешь за все козлом отпущения, были случаи когда людей просто увольняли одним днем без выплаты полноценно отработанной з/п.
- Неотлаженная работа, уже много лет Зарница продает оборудование, которого нет или которое еще не скоро будет производиться. Чтобы хоть как-то выиграть время - клиентам отгружают товар в неполном комплекте, а чаще - сломанное оборудование и тренажеры, ну и как результат менеджеры на телефонах вешаются от злобных звонков заказчиков, которые долбят телефоны с утра до вечера. Очень странная политика, но это все результат некомпетентного руководительского состава, где каждый тащит своих необразованных родственников и топят фирму в этом непрофессионализме.
- каждые полгода-год массовые увольнения, конечно для этого нужны новички, чтобы было кого увольнять. Старички ушлые, все со связями, либо родственники директоров, либо пассия чья-то.
Девушки и женщины, чтобы удержаться за работу идут на крайние меры, буквально виснут на директорах, не стесняются уединяться прямо во время рабочего времени, для чего непонятно все эти унижения, ведь з/п там не очень, не считая огромных штрафов за все, хотя у них есть свои интересы: могут не выходить на работу, а напишут им будто были, списывают им опоздания, для них новое оборудование, дополнительные премии, новая мебель, помощники и , конечно, защита от увольнения, хотя - эта грязь того не стоит.
- Штрафы — это отдельная тема. Сама зарница отстроила свои корпуса, прямо так скажем, не в фешенебельном районе - а на отшибе Казани в пос. Левченко около развалюх. Конечно, по дороге на работу в такую даль "к черту на куличики" случается всякое - и пробки, и аварии, если опоздали хоть на 1 минуту — это записывается как штраф, за 2-3 таких опозданий штраф до 2500 руб и прочее и прочее.
-Если при устройстве ты задаешь слишком много неприятных вопросов - то рискуешь нарваться на такое хамство, что тебе и во сне не снилось. З/п в конверте, договора на руки не дают, устраивают очень нескоро, длительные испытательные сроки.
-Старички, которым удалось задержаться на рабочем месте больше 1-2 лет и закрепиться связями - ведут себя мягко говоря несоответствующее своей должности, будто они сами тут уже генеральные директора, но по факту их знания и умения слишком завышены, очень отсталые и, что называется - прокисшие. Разделяют новичков на любимчиком и не любимчиков, что уже является высшей степенью непрофессионализма, если ты не в категории любимчиков - то вообще тебя сожрут, будут в лицо тыкать каждой ерундой, унижать, оскорблять, пользуясь тем, что ты не можешь возникать, тк он здесь давно, а ты новичок (не глядя на твой огромный опыт в другой компании) будешь за все козлом отпущения, были случаи когда людей просто увольняли одним днем без выплаты полноценно отработанной з/п.
- Неотлаженная работа, уже много лет Зарница продает оборудование, которого нет или которое еще не скоро будет производиться. Чтобы хоть как-то выиграть время - клиентам отгружают товар в неполном комплекте, а чаще - сломанное оборудование и тренажеры, ну и как результат менеджеры на телефонах вешаются от злобных звонков заказчиков, которые долбят телефоны с утра до вечера. Очень странная политика, но это все результат некомпетентного руководительского состава, где каждый тащит своих необразованных родственников и топят фирму в этом непрофессионализме.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}