Видно, Оксана, что Вы не только любите свою работу, но и хорошо образованы. Посему позвольте обратиться к Вам «как художник к художнику». Если Вы, действительно, за честность – то «жгите» уже реальными примерами: не только «глаголом», а конкретными фактами. Чтоб после ознакомления с Вашим, безусловно, честным мнением, не возникало желание сравнивать Вас с ассистенткой Анастасией. Кстати, она работает? Вакансия на сайте еще не закрыта.
Вы HR-менеджер компании, в которой на сегодняшний момент из списочного состава не хватает половины сотрудников. Сами Вы работаете только полгода, а сколько «HR-ров» сменилось в «Реконе», к примеру, за последние пять лет? До Вас полгода была декретница, а остальные?
А скольких сотрудников на данный момент не хватает департаменту маркетинговых коммуникаций? Сколько сотрудников ушло из этого отдела хотя бы за последние два
года?
Вы действительно рассказываете все как есть и про «причуды» Константина? А может быть, Вы про то ничего не знаете? Возможно, он к Вам иначе относится и Вы ничего плохого не замечали?
Вы на собеседованиях говорите только правду, т.е. соискатель сразу узнает, что про личную жизнь надо забыть и с него будут требовать находиться на работе не только в рабочее время, но и позже – до 21-го или 23-х часов. И он… с радостью соглашается без всяких условий?
Вы предупреждаете кандидата, что его могут «задергать» звонками и в нерабочее время, и в выходные? Что никто не будет считаться с тем, что у него законный отпуск, и он находится на другом конце страны или вообще за бугром?
Работать надо не допоздна, а с головой. Это девиз не каких-то сентиментальных моралистов-маразматиков, а на практике успешных людей.
Говорите за климатом следите? Ну-ну… при работающем офис- менеджере много месяцев открыта эта же самая вакансия… Видимо, это совсем новенький художественный приемчик, нужный для того, чтобы человеку спокойно работалось, а главное, знал свое место?
Прекрасная работа «HR-а» по созданию божественно доброжелательного микроклимата в организации. Вам, Оксана Александровна, в этом случае действительно есть чем гордиться.
И на посошок о «свободном времени»: у меня сегодня выходной – могу, а Вам высочайшим повелением разрешено «крапать» свои вирши с повторами исключительно в рабочее время (домой-то раньше полуночи Вы наверняка не приезжаете). Что тут скажешь, флаг Вам в руки. Видимо, для того и держат.
И что, даже Костя не дергает? Чудеса.
P.S. Когда Ваше желание «рубить» правду-матку иссякнет (такое с HR-ами случается), и Вы надумаете податься в бега – «не забудьте лыжи смазать». Только, пожалуйста, не пропустите сезонный завоз спортивного инвентаря.
Вы HR-менеджер компании, в которой на сегодняшний момент из списочного состава не хватает половины сотрудников. Сами Вы работаете только полгода, а сколько «HR-ров» сменилось в «Реконе», к примеру, за последние пять лет? До Вас полгода была декретница, а остальные?
А скольких сотрудников на данный момент не хватает департаменту маркетинговых коммуникаций? Сколько сотрудников ушло из этого отдела хотя бы за последние два
года?
Вы действительно рассказываете все как есть и про «причуды» Константина? А может быть, Вы про то ничего не знаете? Возможно, он к Вам иначе относится и Вы ничего плохого не замечали?
Вы на собеседованиях говорите только правду, т.е. соискатель сразу узнает, что про личную жизнь надо забыть и с него будут требовать находиться на работе не только в рабочее время, но и позже – до 21-го или 23-х часов. И он… с радостью соглашается без всяких условий?
Вы предупреждаете кандидата, что его могут «задергать» звонками и в нерабочее время, и в выходные? Что никто не будет считаться с тем, что у него законный отпуск, и он находится на другом конце страны или вообще за бугром?
Работать надо не допоздна, а с головой. Это девиз не каких-то сентиментальных моралистов-маразматиков, а на практике успешных людей.
Говорите за климатом следите? Ну-ну… при работающем офис- менеджере много месяцев открыта эта же самая вакансия… Видимо, это совсем новенький художественный приемчик, нужный для того, чтобы человеку спокойно работалось, а главное, знал свое место?
Прекрасная работа «HR-а» по созданию божественно доброжелательного микроклимата в организации. Вам, Оксана Александровна, в этом случае действительно есть чем гордиться.
И на посошок о «свободном времени»: у меня сегодня выходной – могу, а Вам высочайшим повелением разрешено «крапать» свои вирши с повторами исключительно в рабочее время (домой-то раньше полуночи Вы наверняка не приезжаете). Что тут скажешь, флаг Вам в руки. Видимо, для того и держат.
И что, даже Костя не дергает? Чудеса.
P.S. Когда Ваше желание «рубить» правду-матку иссякнет (такое с HR-ами случается), и Вы надумаете податься в бега – «не забудьте лыжи смазать». Только, пожалуйста, не пропустите сезонный завоз спортивного инвентаря.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}