Попала на собеседование в эту богадельню.
Если прямо кратко, то никаким динамичным развитием вообще не пахнет.
Эйчар не соизволила сообщить, что собеседование массовое и даже не заказала пропуск на проходной. Более того, не сочла нужным сообщить о том, что пропуск вообще нужен.
Анкета - верх неадеквата. На четырех (!) листах, половина информации есть в резюме.
Начальник - странный тип с замашками "большого начальника". Не удивлюсь, если он и заставил написать вот эти все хвалебные отзывы по сайтам. Про офигительные проекты, огромную зп и премию и все вот это вот.
Просто рекомендую читать отзывы перед собеседованием и в эту лавочку не ходить. Как минимум потеряете время.
Если прямо кратко, то никаким динамичным развитием вообще не пахнет.
Эйчар не соизволила сообщить, что собеседование массовое и даже не заказала пропуск на проходной. Более того, не сочла нужным сообщить о том, что пропуск вообще нужен.
Анкета - верх неадеквата. На четырех (!) листах, половина информации есть в резюме.
Начальник - странный тип с замашками "большого начальника". Не удивлюсь, если он и заставил написать вот эти все хвалебные отзывы по сайтам. Про офигительные проекты, огромную зп и премию и все вот это вот.
Просто рекомендую читать отзывы перед собеседованием и в эту лавочку не ходить. Как минимум потеряете время.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}