ЦИАН- прекрасная компания. С огромным количеством молодых и амбициозных. И Вам точно повезёт устроиться туда работать. Вас скорее всего ждет прекрасная карьера.
Но учтите - обстановка в коллективе просто дрянь за счет политики компании.
Вас могут уволить без предупреждения за час. И на Ваше фи ответят принуждением.
Вы не добьетесь справедливости и готовьтесь к сплетням. Вас ими окружат, даже если Вы будете молчать.
Новички плохо приживаются, а те, кто всё же прижился - их единицы. Каркас из старых сотрудников велик и он не меняется. Отношение ко всем сотрудникам индивидуальное, и если кого-то просто выживают, кому-то прощают всё подряд. И по чести сказать, коллектив очень недружелюбен.
ВНИМАНИЕ! Политика hr-ов сводится к наблюдению за сотрудниками посредством глаз других людей, сидящих рядом.
Поэтому в компании всех постоянно пересаживают!( обратите на это внимание!)
Вы будете под колпаком 24 на 7 и дышать лишний раз будет сложно. И никто из Вашего руководства не признается в этом.
Если Вам удастся выжить - Вам повезло!...
Но при мне из этой компании уходили лучшие сотрудники, даже из продакт-отдела.
А 30% новичков увольняют после 3 или 6 месяцев работы.
Но учтите - обстановка в коллективе просто дрянь за счет политики компании.
Вас могут уволить без предупреждения за час. И на Ваше фи ответят принуждением.
Вы не добьетесь справедливости и готовьтесь к сплетням. Вас ими окружат, даже если Вы будете молчать.
Новички плохо приживаются, а те, кто всё же прижился - их единицы. Каркас из старых сотрудников велик и он не меняется. Отношение ко всем сотрудникам индивидуальное, и если кого-то просто выживают, кому-то прощают всё подряд. И по чести сказать, коллектив очень недружелюбен.
ВНИМАНИЕ! Политика hr-ов сводится к наблюдению за сотрудниками посредством глаз других людей, сидящих рядом.
Поэтому в компании всех постоянно пересаживают!( обратите на это внимание!)
Вы будете под колпаком 24 на 7 и дышать лишний раз будет сложно. И никто из Вашего руководства не признается в этом.
Если Вам удастся выжить - Вам повезло!...
Но при мне из этой компании уходили лучшие сотрудники, даже из продакт-отдела.
А 30% новичков увольняют после 3 или 6 месяцев работы.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}