От характера общения с начальниками на местах зависит многое. Хорошая репутация зарабатывается долго, а теряется за 1-2 косяка или пропуска смены. Такие случаи бывали. Мне кажется что надо быть терпимее иногда.
Если в общем - тут стабильно, это факт. Сколько себя помню, а я тут четвертый год - контрактов становилось только больше, либо расширяли сотрудничество, либо просто новые клиенты к нам приходили. И получается что кадры квалифицированные требуются всегда, в связи с этим есть и неплохое обучение, есть доверие нормальным людям и есть куда расти. В первую очередь в плане денег, по результатам работы есть премии но это не самое важное. Главное это попасть на ответственный важный объект, где всё для людей. Правда и внимание клиентов к работе самое пристальное.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}