Когда я устраивался - требования к сотрудникам были повыше я думаю, сейчас по моему всех подряд нанимают, лишь бы закрыть посты, а ответственности потом естественно на старших смены…
Если работать как положено то старшим смены без проблем можно стать за полгода год, у меня даже опыта не было толком. Просто делаю свою работу ответственно, вникаю во все инструкции. Бывают сложные моменты в том числе проверки, это работа, ничего не поделаешь. У клиентов на объекте тоже своё видение и понятно что им бы меньше платить за большее количество постов))). Пока за счет опыта, имени и масштабов отбиваемся, тарифы сохраняются, хоть зарплата не падает из-за этого, а про рост я даже не заикаюсь - не те сейчас времена и нужно трезво смотреть на обстановку...
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}