1. Завышенные планы на май.
2. Каждые пол года меняется мотивация.
3. Строгая система штрафов
Я вообще предлагаю офису, устроить день самоуправления, пусть приедут и отработает 1 день вместе с нами. Чтобы им было понятно, чем мы тут занимаемся.
Я прям пройдусь списком :
1. Огромный ассортимент, в зависимости от площади магазина.
2. Средние цены товара.
3. Наличие широкой размерности сетки.
4. Лояльное руководство магазина
5. Зп всегда приходит во-время, без задержек
6. Работа с людьми
7. Зарплата средняя по Москве
8. Отличный коллектив
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}