Минусы:
Трудно получить дополнительную технику- второй монитор, сим карты для тестирования,маленький парк мобильных устройств;
Нет коммуникации между отделами-разработчики которые делают одинаковый функционал на разных платформах не сверяются, из за этого много багов.
Нет планирования тестирования,обсуждения стратегий тестирования , это влияет на то что неопытные сотрудники могут пропустить баги.
Нужно заносить 25 багов, что бы получить премию, но это не так трудно учитывая два предыдущих пункта:заносишь то, что пропустили разработчики и другие сотрудники.
Штрафы за опоздания и письменные обьяснительные за ранний уход.
Ограниченные возможности карьерного роста, потому, что если станешь начальником отдела -то это открывает новые неприятные грани общения с руководством.
Нет оплачиваемых курсов.
Из плюсов можно отметить:
Белая ЗП,
Обеды в столовой, ДМС,
Возможность карьерного роста, можно заносить много багов и получить грейды за баги, можно работать в половину силы, делать минимум по задачам и учиться и уходить в разрабы, автотестировщики;
Оплачиваемые переработки;
'Своя' атмосфера в отделе:);
Невысокий входной порог, если работа очень нужна не нужно проходить 5 этапов собеседований.
Для того что бы поработать пару лет и получить опыт компания подходит.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}