Я много лет в подборе персонала и нормально отношусь к тестированиям.
Знаком со многими авторами электронных тестов, сам не раз их проходил и использовал.
Но то, как их используют в этой компании - странное зрелище.
Вас просто приглашают. Секретари сразу просят потратить 30 мин времени на прохождения теста, потому его отправляют !!!директору по маркетинг!у!!!! и потом через 2 мин через секретарей же дают ответ. То есть даже не пообщавшись лично и не представившись. То есть по сути - можно делать тест из дома не тратив время на поездки.
Как эксперт в подборе говорю - это вульгарное отношение к людям. Любой создатель теста вас скажет, что его надо накладывать на личное общение с человеком.
Я не буду описывать странные фото из жизни сотрудников компании с обнаженкой, которые висят в кабинете для прохождения теста - это уже их культура, причастной к которой быть абсолютно не хочется уже с первого этапа))
Вобщем - полная некомпетентность в подборе
Но тем не менее, спасибо что позвали))
Грамотные секретари на ресепшен
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}