На протяжении уже 6-лет, что я работаю в компании - отсутствуют тренинги, семинары для руководителей среднего звена (Транспортный отдел).
Хотелось, чтобы больше ценили сотрудников, которые проработали долгий срок в компании и давали больше возможностей для карьерного роста с девизом РАСТИМ СВОИХ.
Динамично развивающаяся компания, семимильными шагами.
Об этом говорят такие контракты как: Бургер Кинг, KFC, Шоколадница, Кофе Хаус.
Компания занимает лидирующие позиции на рынке.
Зарплата без задержек, оклад + КПИ.
ДМС после года работы.
Конкурентоспособная зарплата, если дорого себя продать.
Перспективы карьерного роста, если работать за 2-их.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}