Хватает. Верхи немогут, низы нехотят. Обидно, что вышестоящему руководству недоносят реальную картину положения дел вкомпании. Года 34 назад было лучше. Постоянные изменения. Отчёты, которые никто нечитает. Длительное согласование цен (невсегда тех которые нужны) Конкретное проседание компании нарынке.
Полностью Белая своевременная ЗП, дружный сплочённый коллектив единомышленников, людей желающих помочь, прийти втрудную минуты, корпоративные мероприятия, выезды наприроду. Русский светнастоящая кузница кадров. Занесколько лет работы получаешь колоссальные знания науровне проф.тех.училища поэлектротехнике. Раньше был свой университет для молодых специалистов именеджеров. Кадровый резерв.(изменеджеров вначальники отделов) запоказатели могут перевести издолжности специалиста вменеджеры. Идеальное место для развития поэлектротехнике. Oracle, если разобраться достаточно хорошая программа, большая часть действий вней.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}