Очень много работы, постоянные переработки даже не за «Спасибо», а просто потому, что иначе уволят, процессы не налажены, нет структурированности во взаимодействии с другими отделами и бизнес-единицами. HR пытаются наладить жизнь изнутри, но все впустую, т.к. нет четких правил в работе, обратной связи от руководителей. Каждый живет своей жизнью, нет командной игры.
Нет градации в зарплатной сетке. На одной и той же должности и с одинаковым функционалом сотрудники получают разные суммы. Первый – потому что дурак, что молчит и не обновил резюме, второй – то, что позже устроился на работу и на собеседовании завысил планку.
- Белая ЗП без задержек (2 раза в месяц)
- ДМС со стоматологией
- Кофе, чай, печеньки, каши, фрукты
- молодой коллектив
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}