Большая текучесть кадров, как продавцы, так и админы.
На админа берут неопытных, которые вовсе не имеют руководить рабочим процессом. Не умеют работать с покупателям. Не умеют делегировать полномочия.
Постоянные кражи. Но, к счастью, за это из з/п не высчитывали.
Вышестоящие менеджеры из офиса, экономят на условиях сотрудников. Микроволновые печи. чайник покупают сами сотрудники.
Также экономят на охране и уборщицах. За счет этого, приходится самим бегать за ворами, и самим же мыть полы, зеркала и полки.
Проработала в компании полтора года, и не жалею, что это было моим первым рабочим местом.
Руководство с понимание относится к своим сотрудникам,
Хорошие премиальные за:
работу более года, за выполнение общего плана магазина, за отработанные дополнительные часы.
В итоге, в месяц премиальные равнялись окладу, что нельзя оставить без внимания.
В магазине приятная атмосфера, интересный товар.
Отсутствует гонка за продажами, так как оплата почасовая.
За время моей работы сменилось два директора, и это самые лучшие руководители, что у меня когда-либо были.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}