Компания мягко говоря начала испытывать кадровые трудности. С ростом прибыли в компании, уменьшают все возможные условия (где то режут оклад, где то KPI). С начала года с приходом человека с громким названием HR-партнёр (для всех работающих в компании - супруга одного из сотрудников), вроде как бы для увеличения лояльности сотрудников к компании и вовлечённости, происходят совсем наоборот) Складывается впечатление, что она заинтересовала рук-ля компании тем, что обещала снизить ФОТ сотрудникам, тем самым снизить нагрузку компании на выплаты и конечно же продвинуть своего супруга выше по должности. В обоих случаях, у неё не плохо получается) Хотя со своей стороны села на неплохой такой оклад, выше среднего в компании. Как итог, уход многих сотрудников проработавших более трёх лет. В целом рук-ль принимает решения в одну калитку, это для тех, кто решил прийти в компанию и попробовать внести что то своё. Здесь работает одно правило: со своим уставом в чужой монастырь не ходят. Рук-ль окружил вокруг себя якобы единомышленников, но по факту просто теми, кто со всеми принятыми решениями соглашается и выполняет. Оно в целом логично для владельца, но людям с амбициями делать нечего. По оплате все во время, но по сути ниже рынка. Корпоративной культуры никакой, от слова совсем. Каждый сам по себе по сути. Делайте выводы и на мой взгляд, проходите дальше:)
Отзыв о ООО "Bидеомакс-сервер", оставил от покупателя Аноним, , 26.03
Читать другие отзывы или написать отзыв о ООО "Bидеомакс-сервер", г.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}