общее отношение руководства удручает. - сумма оклада прописанная в оффере отличается от контрактной (у всех сотрудников). - большая и частая текучка кадров, кто-то уходит сам, кого-то увольняют. - частые переработки. Не приветствуется когда сотрудники уходят домой ровно в 18:00. -
учредитель компании готов вовлекаться в процессы работы и даже "оказывать помощь", но где-то, что-то даёт сбой, и он же устанавливает правила, при которых сотрудники чувствуют себя максимально дискомфортно и не в своей тарелке.
месторасположение офиса
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}