Фиктивные собеседования всё же оказались правдой :с
Пригласили на групповое собеседование. Его вели три человека: специалист по подбору персонала и двое руководителей. Нам дали заполнить стандартные анкеты, потом начали знакомиться с каждым кандидатом.
В процессе этого спектакля HR отлично отыгрывала свою роль: задавала как обычные вопросы, так и старалась разбавить их нестандартными и интересными ( слава б-гу, по делу и в рамках приличия). Делала вид, что вчитывается в анкеты.
За проявленное ею актёрское мастерство оценка: 5. Молодец.
Затем вмешались руководители, но облажались, сведя все труды НRa
на нет. Итак, сначала отвечали на наши вопросы касаемо зп и компании в целом. Когда мы напомнили им, что в телефонном разговоре речь шла о нескольких вакансиях, ответили, что открыта только одна и переглянулись.
За то, что не договорились, что наврать, оценка: 2.
Потом собрали нас в кучу и показали рабочие места: в небольшом зале сотрудников было человек 50. Было тихо. Рабочие места очень похожи на колл центр - у каждого своя кабинка.
Далее разговор стал походить на приём у психолога - втроём они пытались побольше выведать и обмусолить проблемы кандидатов на прошлых работах. Это было второе, что лично меня смутило: ведь уже по делу обсудили всё, пора бы и отпустить! Сидели мы там 2 часа.
Третье - это то, что они предупредили, что звонка с результатами надо немного подождать, т.к. анкеты пройдут проверку у службы безопасности. Но при этом не взяли копии паспортов, как делают обычно в других компаниях.
Ну и самое главное - на их фальшивое собеседование пришли реальные соискатели, которым действительно нужна работа.
1.Дают обратную связь
2.Аккуратный офис
3.Легко найти
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}