1) превалирование интересов компании над интересами работников (в принципе, это нормально для работодателя в разумных пределах, но не более того);
2) не всегда конструктивная рабочая атмосфера
1) хороший коллектив, приятная рабочая атмосфера;
2) большое количество разнообразных задач и поставленных целей (для некоторых это может казаться минусом, но, в действительности, это, как минимум, не дает заскучать на работе, а как максимум, является стимулом к развитию);
3) удачное расположение офиса, хорошо оборудованное рабочее место, прочие удобства (кухня с микроволновками, например);
4) компания развивается, ведется работа по улучшению условий труда, это видно, и это радует.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}