Шаткое финансовое положение компании. Очень большие расходы на оплату труда, аренду и различную полиграфическую продукцию, а источников финансирования минимум. Впрочем, это можно легко применить к значительному количеству московских фирм.
Иногда излишние моменты в корпоративном управлении: очень жесткий дресс-код, излишняя забюракраченность и контроль. Совещания иногда затягивались из за незначительных моментов. Но это проблема не компании и сотрудников.
И все же самое главное - нестабильное финансовое положение фирмы.
Доброго вечера всем! Постараюсь кратко и, надеюсь, не предвзято, описать УК "Берёза менеджмент". И так по очереди:
Высшее руководство: Президент - Саймулов А.П. - профессионал, менеджер, всегда выглядит презентабельно, очень активен, воспитан и умен. Разбирается во всех аспектах бизнеса. Отрицательная сторона - неадекватная оценка собственных сил. Даже скорее возможностей компании. И авторитарность.
Панушкин В.Г. - Генеральный директор - немного слабоват для данной должности, но очень воспитанный и вежливый человек. Очевидный минус - Владимир Георгиевич флегматичен, скорее похож на научного руководителя, чем на директора.
Коллектив - нормальные сотрудники, за исключением нескольких людей!
Офис - очень красивый, уютный и продуманный. Единственное пустоват из за отсутствия сотрудников, т.к. наверное был сделан под большее количество персонала.
Деятельность - проект "Береза" очень масштабен. И усилий команды Саймулова А.П. для успешной работы не достаточно. Дефицит оборотных средств и как следствие профессиональных кадров делает его реализацию очень затруднительной.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}