Были и отрицательные стороны.
1. была переработка - по разным причинам это и увеличение работ из - за увеличения объема или из - за особенностей таможни.
2. Была текучка кадров - наверное больше вина кадровых агенств.
3. Смена постов из - за закрытия разных СВХ и в связи с этим смена места работы и условий.
Место работы изменено, в связи со сменой места жительства. При поиске новой работы обнаружился здесь отрицательный отзыв, который не соответсвует действительности - обидно - но это характеризует уволенного.
1. Был соц пакет.
2. В случае необходимости всегда руководство компании помогало в различных проблемах.
3. Рабочий процесс организован в итерактивном режиме с клиентами, что позволяло проводить быстро оформление.
4. Дополнительное обучение за счет компании.
5. Повышенные требования к качеству работ, так как от этого зависили сроки оформления - здесь положительно то что повыается уровень работника - и отрицательное, то что не способных увольняют или они уходят сами.
6. Были премии при работе в выходные дни.
7. забота о сотудниках.
8. Руководство компетентно в своих вопросах , иначе бы с нами не работали бы клиенты.
9. Таджики у нас не работали, а лентяем или снижали оплату или их увольняли, для предыдущего сотрудника который оставил отрицательный отзыв - положительная черта - это бесплатные обеды - обидно он просто халявщик - по этому и его уволили.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}