я помню что на самом первом собеседовании меня поправили, что ожидают от меня не "работы" (поскольку это подразумевает прийти в 9 и уйти в 6 часов), а достижение поставленных целей. Так вот, если вы приходите достигать а не работать - то понятие "отрицательные стороны" теряет смысл, поскольку все переходит в статус задач, которые нужно просто решать!
Совершенно случайно забрел в отзывы Спектрума (был здесь по другой надобности). Работал в Санкт-Петербургском филиале более 4-х лет. Решил написать несколько строк , поскольку увидел ряд неадекватных и несправедливых комментариев (считаю, что большинство оставлено или лентяями или возомнившими из себя "специалистами").
1. Сильная, известная компания на рынке со сложившейся деловой репутацией.
2. Грамотное руководство (четкая стратегия, понятные цели, доступность для сотрудников, прямое участие в жизни компании)
3. В мое время был хороший сложившийся коллектив
4. Проекты - действительно хорошие и знаковые проекты которыми можно гордиться
5. Всегда хорошое отношение к сотрудникам у руководства. открытость к критике.
В завершение хотел бы пожелать удачи и новых успехов Спектруму!
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}