ЗП средняя (тут индивидуально)
Большая часть из плюсов ОЧЕНЬ СИЛЬНО зависит от проекта, в котором работаешь. Т.к. именно начальник в проекте создает атмосферу, решает вопросы по переработкам, организовывает корпоративы, проводит аттестацию (решает по заплате и должности).
Можно попасть в скучные проекты, где работа не та, которую ты ожидаешь и бывает трудно оттуда вырваться в другой проект.
- Возможность роста (хороший старт для начинающих)
- Обучение за счет компании (силами компании, есть выделенное подразделение "учебный центр". Преподаватели из реальных специалистов в своих областях, чаще работающих в компании, но есть и приглашенные специально) + Обучение английскому почти обязательно.
- Достаточно хороших спецов и интересных проектов, с которыми растешь как специалист.
- Соц. пакет. (мед. страховка для сотрудника и семьи - зависит от стажа и зп)
- Возможность сменить локацию, т.е. уехать работать в другие филиалы компании по миру (в основном популярны Москва, Западная Европа, Штаты)
- Дружественная атмосфера.
- В целом нормальное отношение начальников к сотрудникам. Чаще общение на равных, нежели "сказал - делай".
- Переработки оплачиваются.
- Корпоративные выезды на отдых, с целью сплотить команду :)
- Ежегодная аттестация с возможностью высказать свои пожелания по развитию и изменению зп (проходит не как экзамен, а вполне спокойно, без цели завалить сотрудника, а наоборот, добиться повышения комфорта работы и покрыть потребности)
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}