Куча негатива в предыдущих комментариях, на мой взгляд написана на эмоциях, второпях, на основе сплетен и слухов.
Многие просто не догадываются, что прежде чем делить деньги (просить премию, надбавку) - сначала нужно эти деньги заработать - "отбить" свою зарплату, налоги, да еще принести прибыль.
Мое мнение субъективно, основано на основании 6-и лет работы в компании.
Обычная компания, с достоинствами и недостатками - как и везде впрочем :
Плюсы:
+ очень хорошее отношение к молодым сотрудникам: (помогут,научат,подтянут,прост кучу "косяков"), если вы мало что умеете делать,но есть желание и оптимальный набор способностей,то вам сюда - набирать опыт. Если хотите все и сразу(большую з/п,отдельный туалет,10 больничных в месяц),то может не сбыться мечта.
+ руководство компании всегда вникает в вашу "проблему"и помогает по мере возможностей. За 6 лет работы я не помню отказов людям(при адекватных запросах,конечно).
+ сотрудники,которые реально прилагают усилия(делают план или почти делают)-без материального поощрения не остаются.
+ те, кто имеет и опыт работы и нормальный жизненный кругозор ,получат стабильный уровень оплаты(по рынку).
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}