Наверно, то что мы далеко не в деловом центре Москвы... однако столовая у нас прекрасная. и добираемся всегда без пробок, т.к. в противофазе всегда. И еще все оценила на три балла, т.к. хочется все сделать еще лучше.
Компания признает и развивает (через задачи, проекты, краткие сроки, поддержку коллег, ресурсы и т.д.) компетенции тех специалистов и руководителей, которые реально хотят развиваться и увеличивать свою "рыночную стоимость", быть в профессиональном тонусе. У нас в отделе по подбору персонала есть типовые комментарии (от которых мне все равно смешно, несмотря на их повторяемость) среди них: "Ну, что отказался? Слабак! Нам слабаки не нужны". или "Ну, что выходит к нам на работу,УРА, НЕ СЛАБАК... пусть все получится!" В этом есть правда. Мы - для сильных. О, пойду-ка запишу в блокнот с ценными мыслями)))
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}