Поэтому для сотрудников наилучшей стратегией пребывания в компании является - не выпендриваться.
Сергей Окланд - Вы написали себя, как Директор по развитию, но сами так видимо ничего и не поняли. Для остальных посетителей уточняю.
Компания строит свою коммерческую деятельность основываясь не на личных качествах, навыках и знаниях конкретных сотрудников, а на СИСТЕМЕ. Системный подход, когда каждый сотрудник - толькок "винтик", позволяет Компании добиваться потрясающих коммерческих результатов.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}