1. Серая ЗП (при этом зп не индексируется).
2. Отсутствие программы адаптации для новых сотрудников.
3. Нет программы по повышению профессионального уровня сотрудников.
4. Нет четкой политики по стимулированию.
5. При увольнении серая часть не выплачивается.
6. Консерватизм (все изменения проходят очень медленно и не поспевают за рынком).
1. Современный офис, хорошая транспортная доступность, наличие парковки.
2. Хороший коллектив (все люди разные, и, конечно, трудности во взаимопонимании случались, но в общем после увольнения безумно скучаю по коллегам).
3. Хорошие стартовые условия.
4. Отсутствие задержек ЗП.
5. Наличие ДМС.
6. Гибкий график работы.
7. Адекватное руководство.
8. Возможности карьерного роста при лояльном отношении к руководству.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}