К сожалению весь негатив в отзывах - правда, и сплоченный коллектив в компании был и каждый раз формируется благодаря молодости, наивности и энтузиазму новичков. Вопреки политике руководства.
Одиозный лидер и лица его окружающие занимают очень жесткую позицию по отношению к персоналу и высокую текучку в компании оценивают как норму. Попрание норм ТК происходит постоянно и безнаказанно лишь благодаря неграмотности и страху сотрудников ( но это происходит в большинстве компаний такого масштаба)
Проработав более 3,5 лет в компании, дойдя до руководящей позиции был уволен за 15 минут в пятницу конце дня. И вздохнул с облегчением. Теперь и с благодарностью, эта школа помогла создать свой бизнес.
В компании как Армия, которая делает из "овоща" человека. В период работы застал как и золотые времена:
1) когда менеджеры получали настолько хорошо, что забывали снимать оклад с карточки и пировали на премиальные- их было более чем достаточно
2) когда у Кати на кухни было несколько блюд на обед и каждый день новые.
3) когда октоберфесты, корпоративы и выезды на природу действительно были веселыми и добровольными
4) когда компания росла и развивалась
5) когда по нескольку раз в году отправляли на стажировку зарубеж, да было и такое.
6) когда отделами собирались ещё после работы.
7) когда руководителями отделов были действительно крутые профессионалы.
8) когда Диал любили поставщики и клиенты
9) почти все кто проработал в компании хотя бы года 2-3 стали либо руководителями фирм и представительств иностранных компаний или работают на хороших должностях у конкурентов с облегчением и романтикой вспоминая Диал, который сделал их настоящими профессионалами и универсалами.
10) КИС db.lan была и остаётся самой крутой и быстрой системой, что даже SAP R/3 не победил её.
11) И несмотря ни какие кризисы и ротации коллективов компания остается на плаву и лидирует на рынке, а это значит, что компания как работающий бизнес состоялась и здравствует.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}