Как уже выше писали, стажерам без опыта платят мало.
Задачи на проектах часто очень скучные (хотя это, субъективно, конечно).
Постоянно пытаются изо всех сил показать заказчику, как они много и замечательно работают. Делается это, в основном, засчет работы в выходные и показного торчания в офисе до ночи (реальное улучшение качества решения задач от этого если и есть, то весьма незначительное). Само собой, заказчики, которые на такое ведутся, обычно слабоадекватные. Если бы они попробовали нанимать на руководящие должности побольше не "эффективных менеджеров", а умных сотрудников, все было бы куда радужнее.
Вследствие всего вышеперечисленного текучка кошмарная: придя после отпуска через две недели, можно обнаружить, что половина команды поменялась.
Легко берут без опыта работы на стартовую позицию.
Можно совмещать работу с учебой - отгулы, отпуска на сессию дают без вопросов.
Если стараться, то довольно легко быстро вертикально вырасти.
Коллектив молодой, веселый.
ЗП белая, без задержек.
Переработки оплачиваются как положено, в двойном размере. Премии по результатам работы относительно часто.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}