Отсутсвие запчастей.
Черезмерная перегруженность работой не по профилю (свои обязанности, и ещё за пару человек думать головой, что сидят в кабинетах)
Людей берут по "знакомству", а не по знаниям.
с переходом в ТРК зарплата немного увеличилась.
премий не лишают, пока еще. (возможно г-н Трусков пересмотрел свою политику во взаимоотношениях с "исполнителями").
Коллектив стабильно выполняет работу.
Обеспечение качественной спецухой и интсрументом.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}