- Низкий уровень организации рабочих процессов - самое меньшее из зол;
- Перебои в выплате заработной плате;
- Кадровая политика "по понятиям", а не по ТК РФ;
Для профессионала хорошего уровня - потеря времени;
Качественный продукт
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}