Скотское отношение руководства компании и непосредственных начальников к сотрудникам. Компания создавалась с благими целями, но нынешнее руководство, окружив себя людьми с замашками мелких царьков, больше занято распилом бюджета, чем созданием единого коллектива и достижение поставленной изначально цели. Текучка превышает все мыслимые пределы - за 3-4 месяца обновилось почти половина сотрудников. Дикость!
Идеальная работа для людей с заниженной самооценкой, рвачей, лизоблюдов, подхалимов и лишённых каких-либо способностей. Самое лучшее место работы для начала карьеры для этой категории людей.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}