1. Никакой систематизации в работе компании
2. Нет четкого разделения обязанностей сотрудников
3. Низкая заработная плата
4. Неверное начисление по оплате труда
5. Не соблюдение субординации и делового этикета между сотрудниками
Только звучное имя и не более того
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}