Прошел техническое собеседование, ответил на все вопросы, на какие то лучше, на какие то хуже, не идеально, но и не так, чтобы завалил. Закончили тем, что интервьюер предложил в следующий раз сосредоточиться на технических заданиях, чтобы проверить мой опыт, сказал что это займёт пару часов.
После этого получаю письмо от их HR: "у вас плохие результаты, двойки сплошные, вы нам не подходите". В этом письме был список пунктов с оценками, некоторые пункты на собеседовании даже не затрагивались, выглядит мягко говоря - бредово!
На счет "перепутали" - сомневаюсь.
Исходя из таких "оценок" можно предположить, что даже если впахивать под руководством этих "оценщиков" на 200%
- можно рассчитывать только на шоколадные медальки,
тимбилдинги, и брендированные кружки, а под конец - на "кадровую оптимизацию", как и в случае с интервью.
Мне такое не подходит, и эти "варианты" трудоустройства я бы советовать не стал.
Хороший соц пакет, интересные задачи.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}